核心提示: 8日下午,吴江区年轻干部能政善政专题研修班开班仪式在区会议中心举行。区委书记沈国芳出席开班仪式并启动“吴江青干之家”网站,要求各年轻干部以此次研修班为契机,不断提升能力素质,在推动改革发展的工作实践中不断历练和充实自己,争做一名让组织放心、群众满意的优秀年轻干部。区领导李铭、王燕红、周春良出席开班仪式。
本报讯(见习记者周成瑜)昨天下午,吴江区年轻干部能政善政专题研修班开班仪式在区会议中心举行。区委书记沈国芳出席开班仪式并启动“吴江青干之家”网站,要求各年轻干部以此次研修班为契机,不断提升能力素质,在推动改革发展的工作实践中不断历练和充实自己,争做一名让组织放心、群众满意的优秀年轻干部。区领导李铭、王燕红、周春良出席开班仪式。
本此研修班学员都是我区80后年轻干部,分副科和正股两个班次同时举行,采取“集中培训+实践锻炼”模式,安排有“党性教育”“聚焦发展”“能政善政”“创新前沿”“一线攻坚”等五个模块,培训时间虽然初定半年,但最终以达到预期目的为结束时间,集中培训安排20天左右。
据了解,本次年轻干部能政善政专题研修班具有“开放办班、自主管理;一线攻坚、赛场赛马;丰富载体、展示风采;多方评价、客观公正”四大特点。开放办班、自主管理表现在集中授课与本职工作交替进行。研修班集中培训后,每月还将安排几天的时间作为集中学习日,这时课程的内容和时间则由班级自行确定自行安排,缺什么补什么。实践锻炼环节有明确的目标任务,但不作时间要求,以项目组的形式自由组合,围绕区委区政府中心工作完成攻坚克难任务。“一线攻坚、赛场赛马”是本期培训最大的特色。“一线攻坚”模块的第一个任务将围绕“263”专项行动和“555”计划开展,第一阶段要在年内完成淘汰喷水织机1万台、10—35蒸吨燃煤锅炉整治15台的硬任务,并围绕“555”计划开展综合性分析调研,形成对策建议。每个工作小组以任务所在区镇为基础,自由组合,不设人数和职级限制,学员可以结合自己实际进行安排。项目组的成员也不是封闭的,完成过程中其他有意向的年轻干部也可以参加进来。今后,各个单位也可以通过“吴江青干之家”网等平台发布任务,让年轻干部认领,变“伯乐相马”为“赛场赛马”。
在“丰富载体、展示风采”环节,“吴江青干之家”为学员提供了一个自我展示空间,集中展示风采的“年轻干部讲坛”将月月开讲,成为交流分享的重要平台。本期培训还将改变以往培训主体对学员进行单一评价的考评机制,建立立体式、多元化考评体系,计划在“吴江青干之家”网、“吴江党建”网、“吴江党建”APP上发布一些公开课程,邀请各级领导参与进来,现场对学员各方面能力进行评价,真正实现办班主体和用人主体评价相结合。
区委书记沈国芳在开班仪式上强调,要充分认识年轻干部工作的重要性和紧迫性。年轻干部是事业和未来的希望,培养选拔优秀年轻干部是一项基础性、先导性、战略性的工作,是各项事业薪火相传的根本大计,是吴江经济社会发展的坚强保证,也是调整干部队伍结构的现实需要。
沈国芳表示,要积极引导年轻干部砥砺品质提高本领,优秀的年轻干部不光要想干事、能干事、干成事、不出事,还要高标准、争一流,努力做到志存高远、实干担当、创新争先、修身律己。
沈国芳指出,要切实加强年轻干部培养选拔和管理监督,年轻干部培养选拔是一项系统工程和长期任务,不可能“毕其功于一役”。必须准确把握好既满足当前需要又注重谋划长远,既敢于大胆使用又坚持选用标准,既体现关心厚爱又从严管理监督等这三方面的关系。
会上,区委副书记王燕红为“263”专项行动攻坚组、“555”计划工作组授旗。
集中展示年轻干部风采的“年轻干部讲坛”在开班仪式后开讲,2位学员代表和1位年轻领导代表走上讲台分享了成长感受。